Jak być dobrym szefem?

Większość osób, które decydują się otworzyć własną działalność w pewnym momencie musi zatrudniać pracowników. Na początku zwykle działa się w pojedynkę, gdy jednak firma się rozwinie potrzebny jest ktoś do pomocy. Często rozwój jest na tyle dynamiczny, że od razu trzeba zatrudnić kilka osób. Każdy przedsiębiorca obiecuje sobie na początku być dobrym szefem, później jednak szybko się okazuje, że nie jest to takie łatwe, od pracowników trzeba wymagać a nie kumplować się z nimi. Aby kogoś znaleźć trzeba, więc urządzić rekrutację. Zwykle najpierw rozpytujemy znajomych czy nie znają kogoś godnego polecenia praca w Zabrzu. Gdy nikogo takiego nie ma dajemy ogłoszenia. Obecnie najczęściej ogłoszenia umieszcza się w sieci, ewentualnie na słupach ogłoszeniowych i w lokalnych gazetach. Trzeba dokładnie określić, kogo szukamy, jakie są wymagania, obowiązki i warunki pracy. Później z przysłanych CV wybiera się te najciekawsze i zaprasza kilka osób na rozmowę. Wybór nie jest łatwy, bo nie wszystkie cechy pracownika widzimy od razu. Pierwsze tygodnie to czas na szkolenie i zapoznanie z zakresem obowiązków. Ten czas nie powinien trwać zbyt długo. Od pracowników należy wymagać samodzielności i inicjatywy. Dobry szef powinien być przyjaźnie nastawiony, musi jednak umieć zwrócić pracownikowi uwagę, gdy ten coś źle robi. Generalna zasada w pracy jest taka, że nagradzamy publiczne a krytykujemy na osobności. Niedopuszczalne jest poniżanie pracowników, stosowanie mobbingu, szantażu, zmuszanie do pozostawania po godzinach. Pracowników do efektywnej pracy można motywować na wiele sposobów, poprzez pochwały, nagrody, premie. Dobry szef powinien być sprawiedliwy. W pracy nie raz zdarzy się sytuacja, że będzie musiał rozładowywać konflikty między pracownikami. Gdy pracownik nie reaguje na kilkukrotnie upomnienia i nadal pracuje źle trzeba się z nim rozstać.